给老板开货车超载，责任归属需分情况讨论：
驾驶员直接责任：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，驾驶员有义务确保车辆不超载行驶。超载是违法行为，驾驶员作为直接操作车辆的人员，通常会被视为直接责任人，面临交警部门的处罚，包括但不限于罚款、扣分，甚至可能面临暂扣或吊销驾驶证的处罚。
- 例子：如果驾驶员明知车辆已超载仍继续行驶，一旦被交警查获，驾驶员将直接承担法律责任。
雇主（老板）的间接责任：
- 雇主作为车辆的管理者和使用者，有责任确保车辆的安全行驶，包括遵守交通法规，不超载运输。如果雇主明知或应知车辆超载而未采取有效措施制止，或者指示、强迫驾驶员超载行驶，雇主也可能承担相应的法律责任。
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果雇主的行为与超载事故的发生有因果关系，雇主可能需要承担连带赔偿责任。
- 例子：如果老板为了赶时间或降低成本，要求驾驶员超载行驶，一旦发生事故，老板可能因指示或强迫驾驶员违法而承担法律责任。
特殊情况下的责任划分：
- 如果驾驶员是受雇于某个公司或组织，且超载行为是在执行工作任务过程中发生的，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于用人单位责任的规定，用人单位（即公司或组织）可能需要承担赔偿责任。但这种情况下，驾驶员本人仍可能因违法行为而受到行政处罚。
- 例子：如果驾驶员是某物流公司的员工，在为公司运输货物时超载，一旦发生事故，物流公司可能需要承担赔偿责任，但驾驶员本人仍可能因超载行为而受到交警部门的处罚。
法律建议：
- 作为驾驶员，应严格遵守交通法规，不超载行驶，确保自身和他人的安全。如果雇主提出超载要求，应坚决拒绝，并可以向相关部门举报。
- 作为雇主，应加强对车辆和驾驶员的管理，确保车辆不超载行驶。如果发现驾驶员有超载行为，应及时制止并采取措施纠正。
- 在发生超载事故后，应积极配合交警部门的调查和处理工作，并根据责任划分承担相应的法律责任。
可能法律后果：
- 超载行为不仅可能导致交通事故的发生，还可能引发严重的法律后果。驾驶员和雇主都可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任的风险。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。