老板让驾驶员超载并因此发生交通事故的，驾驶员和老板都可能需要承担相应的法律责任，具体处理方式需根据事故具体情况和各方过错程度来确定。以下从不同角度进行分析：
驾驶员的责任
- 行政责任：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，驾驶员驾驶超载车辆上路，将面临公安机关交通管理部门的罚款、扣分等行政处罚。具体罚款金额和扣分情况会根据超载的严重程度而有所不同。
- 民事责任：如果交通事故是由于驾驶员的超载行为直接导致的，驾驶员可能需要承担事故的主要或全部民事赔偿责任。这包括赔偿事故造成的对方人身伤害、财产损失等。
- 刑事责任：在极端情况下，如果超载行为导致了严重的交通事故，如多人伤亡或重大财产损失，驾驶员可能构成交通肇事罪，需要承担刑事责任。
老板的责任
- 民事责任：老板作为雇主，如果指示或强迫驾驶员超载行驶，且该超载行为与交通事故的发生有直接因果关系，老板可能需要承担相应的民事赔偿责任。这是因为老板的行为构成了对驾驶员的侵权或违约（如果雇佣合同中有相关条款），且该行为导致了事故的发生。
- 行政责任：在某些情况下，如果老板明知车辆超载仍安排驾驶员上路，且该行为违反了相关行政法规，老板也可能面临行政处罚，如罚款、责令停业整顿等。
处理建议
- 立即报警并保护现场：发生交通事故后，驾驶员应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故调查和责任认定。
- 收集证据：驾驶员和老板都应积极收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
- 协商或诉讼：根据事故责任认定结果，各方可以协商赔偿事宜。如果协商不成，受害方可以向法院提起诉讼，要求责任方承担相应的赔偿责任。
- 反思与整改：对于老板来说，应深刻反思自己的管理行为，加强车辆和驾驶员的安全管理，避免类似事故的再次发生。
在处理此类事故时，建议各方保持冷静、理性，并积极配合相关部门的工作。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细的法律建议。