结论：雇主险司机在车上检查维修摔下来骨折，是否赔偿需根据具体情况判断，主要涉及是否属于工伤范畴以及雇主险的保障范围。以下从不同角度进行分析：
一、是否属于工伤范畴
工作时间与工作场所：
- 若司机在工作时间和工作场所内，因工作原因（如检查维修车辆是工作的一部分）摔下来骨折，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤。
工作原因：
- 关键在于摔伤是否与工作有直接关联。如果司机是在进行车辆检查维修这一工作行为时摔伤，那么符合工作原因的要求。
例外情况：
- 如果司机是在非工作时间、非工作场所，或者因个人原因（如疏忽大意、违规操作等）摔伤，则可能不被认定为工伤。
二、雇主险的保障范围
雇主险定义：
- 雇主险，通常指的是雇主责任保险，是雇主为了转移因雇员在从事与业务有关的工作时遭受意外伤害或患职业病而依法应承担的经济赔偿责任而购买的保险。
保障内容：
- 雇主险一般保障雇员在工作过程中因意外伤害或职业病导致的医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等。
- 具体保障范围需查看保险合同条款，不同保险公司的产品可能有所不同。
赔偿条件：
- 若司机摔伤属于工伤范畴，且雇主险的保障范围包括此类情况，那么司机有权向保险公司申请赔偿。
- 赔偿金额和方式需根据保险合同条款确定，可能包括医疗费用报销、伤残赔偿金等。
三、实际操作建议
及时报案：
- 司机摔伤后，应立即向雇主报告，并由雇主及时向保险公司报案。
收集证据：
- 收集相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以证明摔伤与工作有关。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
协商赔偿：
- 在工伤认定后，与雇主和保险公司协商赔偿事宜。如协商不成，可依法通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
进一步思考：在实际操作中，还需注意保险合同中的免责条款和赔偿限额等细节。如果司机对保险合同条款有疑问，或者在与雇主和保险公司协商赔偿时遇到困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。