针对您提出的“公司不给员工护照怎么办”的问题，这通常涉及到因公护照的申办与管理流程。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，因公护照的申办与管理通常遵循严格的流程和规定，这些规定旨在确保护照的合法、合规使用，并维护国家的外交利益和安全。

一、了解因公护照的申办流程

1. 出国任务审批：员工因公出国需由派遣部门向上级拥有外事审批权的部门申请因公出国任务批件。这一步骤是确认出国任务是否有明确的公务目的和实质内容，以及人员组成是否合理。

2. 出国人员审查：因公出国人员的审查由授权的部门归口负责，主要审查出国团组成员有无犯罪记录、工作表现和个人品质。

3. 护照申办：派遣部门需持因公出国任务批件、出国人员审查批件以及其他相关材料，向发照机关（如地方政府外事办公室）申领护照。发照机关会对提交的材料进行审核，审核无误后颁发相应的护照。

二、分析公司不给护照的可能原因

1. 流程未完成：公司可能因未完成上述申办流程中的某个环节（如未获得出国任务批件或审查批件）而无法为员工申领护照。

2. 材料不齐全或不符合要求：公司可能因提交的申办材料不齐全或不符合签发条件而被发照机关拒绝发照。

3. 公司政策或管理问题：公司可能因内部政策或管理问题（如对因公出国的管理严格、对员工出国持谨慎态度等）而暂时不发放护照。

三、建议的解决步骤

1. 与公司沟通：

   • 首先，建议您与公司的人力资源部门或外事管理部门进行沟通，了解公司不给护照的具体原因。
   • 询问公司是否已完成所有必要的申办流程，以及是否已提交所有要求的材料。

2. 协助公司完善流程：

   • 如果公司因流程未完成或材料不齐全而无法申领护照，您可以协助公司完善相关流程或补充材料。
   • 例如，提供必要的个人资料、协助公司办理出国任务批件或审查批件等。

3. 了解法律法规：

   • 您可以查阅相关的法律法规（如《中华人民共和国护照法》、地方政府外事办公室发布的因公护照签发管理实施细则等），了解因公护照的申办和管理规定。
   • 这有助于您更好地理解公司的行为是否合法合规，并在必要时维护自己的合法权益。

4. 寻求外部帮助：

   • 如果与公司沟通无果，且您认为公司的行为违反了相关法律法规或侵犯了您的合法权益，您可以考虑向地方政府外事办公室、劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助。

四、注意事项

• 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。
• 确保您的沟通方式合法合规，不要采取过激或违法的行为来维护自己的权益。
• 如果您对法律法规或申办流程不熟悉，建议咨询专业人士或相关机构以获取更准确的指导和帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。