公司强制办理护照的行为是否违法，需分情况讨论：

1. 一般情况下，公司无权强制员工办理护照

护照是公民出入国境和在国外证明国籍和身份的重要证件，公民对自己的护照拥有自主的持有和使用权利。从法律层面来讲，公司没有权力强制要求员工办理护照，除非有特定的合法理由和员工的明确同意。

1. 特定工作需求下，可能不违法

如果员工和公司签订的合同里有明确约定，比如因工作需要，员工需被外派到国外工作，且办理护照是履行该工作合同的必要条件，同时这种约定是在双方自愿平等的基础上达成的，那么公司要求员工办理护照可能就不违法。但即便如此，公司也应尊重员工的意愿，并通过协商、解释等方式获得员工的理解和配合，而非采取强制手段。

1. 公司强制办理可能涉及的法律后果

如果公司未经员工同意，擅自以工作需要为由强制员工办理护照，这种行为可能侵犯了员工的个人自由和选择权，员工有权拒绝并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。此外，如果公司因此给员工造成了损失，如时间成本、经济成本等，员工还有权要求公司进行赔偿。

法律建议：

• 如果员工遇到公司强制办理护照的情况，首先应与公司进行沟通协商，了解公司要求办理护照的具体原因和目的。
• 如果沟通无果，或者员工认为公司的行为不合理、侵犯了自己的权益，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

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