在网上申请强制执行时，执行依据类型应为生效的劳动仲裁裁决书或调解书。以下是详细解释和操作建议：
一、执行依据类型
劳动仲裁裁决书：
- 定义与性质：劳动仲裁裁决书是劳动仲裁委员会对劳动争议案件进行审理后作出的正式决定。一旦裁决书生效，即具有法律效力，必须履行。
- 执行条件：若一方当事人（如用人单位）未在规定时间内履行裁决书中规定的义务（如支付拖欠的工资、经济补偿金等），另一方当事人（如劳动者）有权向法院申请强制执行。
劳动仲裁调解书：
- 定义与性质：劳动仲裁调解书是在劳动仲裁过程中，由仲裁庭根据双方自愿原则进行调解，达成调解协议后制作的法律文书。调解书经双方当事人签收后，即具有与裁决书同等的法律效力。
- 执行条件：与裁决书相似，如果一方当事人不履行调解书中约定的义务，另一方同样可以向法院申请强制执行。
二、申请强制执行的流程
准备申请材料：
- 申请执行书：应写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。
- 生效法律文书副本：即劳动仲裁裁决书或调解书的复印件。
- 申请执行人的身份证明：公民个人申请的，应当出示居民身份证；法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明；其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。
- 其他可能需要的材料：如继承人或权利承受人申请执行的，还应当提交继承或承受权利的证明文件。
提交申请：
- 将准备好的申请材料提交至有管辖权的人民法院。通常，这可以是劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院，或者根据具体情况确定的其他有管辖权的法院。
法院受理与执行：
- 人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，会依法审查并决定是否立案执行。
- 执行过程中，法院可以采取多种措施来强制被执行人履行义务，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。
三、法律依据
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》：涉及劳动仲裁后强制执行的程序性规定，如申请执行的时效期间、管辖法院等。
四、注意事项
- 申请执行的期间：通常为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。请务必在规定期间内申请执行，以免丧失权利。
- 执行过程中的配合：在执行过程中，请积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息，以便法院能够顺利采取强制措施。
- 执行终结的情况：如果在执行过程中，双方达成和解协议并履行完毕，或者被执行人主动履行了义务，执行程序将终结。
希望以上信息能对你有所帮助。如果你在网上申请强制执行过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。