您好，针对您提出的“没有劳务合同怎么评残”的问题，我可以为您详细解答。
首先，要明确的是，即使没有书面的劳务合同，只要能够证明与用人单位存在事实劳动关系，并且符合工伤认定的条件，您依然可以申请伤残鉴定并享受相关的工伤保险待遇。若伤残是由非工伤原因导致的，您同样可以进行伤残鉴定以获取相应的赔偿。
一、如何确认劳动关系
法律依据：
- 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》以及《工伤保险条例》等相关法律法规，即便没有书面劳动合同，只要具备特定情形，如实际提供了劳动、接受了用人单位的管理等，劳动关系即成立。
证明材料：
- 您可以收集工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、用人单位发放的工作证或服务证等身份证明证件、招工招聘登记表或报名表等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等材料来证明劳动关系。
确认途径：
- 如果无法直接证明劳动关系，您可以通过劳动仲裁或法院诉讼来确认。劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决方式，如果对仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。
二、工伤情形的伤残鉴定流程
申请工伤认定：
- 您需要向当地社会保险行政部门（如人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
等待工伤认定结果：
- 社会保险行政部门会审核您的申请材料，并在规定时间内作出工伤认定决定。
进行劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并出具伤残等级鉴定书。
享受工伤保险待遇：
- 根据伤残等级鉴定书，您可以享受医疗费用报销、一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。
三、人身损害情形的伤残鉴定
如果您的伤残是由交通事故、故意伤害等非工伤原因导致的，那么伤残鉴定与是否有劳动合同无关。为了确定赔偿金额，您需要进行伤残鉴定。
申请鉴定：
- 您可以与对方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构进行鉴定；如果协商不成，可以由人民法院指定。您也可以在诉前自行委托具有相应资质的司法鉴定机构进行鉴定。
鉴定流程：
- 鉴定机构会根据您的伤残情况，组织专家进行鉴定，并出具伤残等级鉴定书。这个鉴定书将作为您后续维权的重要依据。
四、总结与建议
在没有劳务合同的情况下，确认劳动关系是申请伤残鉴定的关键。无论是工伤还是人身损害，您都应及时收集并保留好相关证据材料，如工资支付凭证、工作证、医疗诊断证明等，以便后续维权使用。如果遇到复杂情况或不确定如何操作，我建议您咨询专业律师或寻求法律援助，以确保您的权益得到有效保护。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。