您好，关于您提出的“差几年退休可以申请内退”的问题，这主要取决于您所在单位的具体政策以及国家的相关规定。以下是我为您详细梳理的信息：
首先，内退并非真正意义上的退休，而是单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。在内退期间，您的养老保险并未终止，而是由单位继续在养老经办机构缴纳养老保险费，待您到达法定退休年龄后，再办理正式退休手续。
关于内退的条件，根据国家相关规定以及一般的企业实践，通常需要满足以下几个要件：
企业富余职工：即企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工。
距法定退休年龄不足5年：这是内退政策中的一个关键条件，意味着您需要距离法定退休年龄还有不到5年的时间才能申请内退。不过，具体年限可能因单位政策或地区差异而有所不同，有的单位可能规定更严格的条件，如距法定退休年龄不足3年或4年等。
职工本人自愿：内退需要职工本人提出申请，并表达出自愿内退的意愿。
企业领导同意：内退申请需要得到企业领导的批准和同意。
劳动部门备案：内退申请在得到企业领导同意后，还需要向劳动部门进行备案。
关于您具体的情况，由于您未提及具体的年龄和法定退休年龄，我无法直接判断您是否符合内退条件。但一般来说，如果您距离法定退休年龄还有不到5年的时间（具体年限需参考您所在单位的规定），且满足上述其他条件，那么您就有可能申请内退。
另外需要注意的是，内退政策可能因地区、单位性质等因素而有所不同。例如，渭南市的内退政策就明确规定了企业富余职工、距法定退休年龄不足5年、职工本人自愿、企业领导同意以及劳动部门备案等条件。因此，在申请内退前，建议您先了解清楚您所在单位的具体政策以及当地的相关规定。
最后，如果您对内退政策还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。