满足距法定退休年龄不足5年的条件时，职工可以申请办理内退。具体分析如下：

一. 内退的年龄条件

1. 距法定退休年龄不足5年：根据《国有企业富余职工安置规定》第九条，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。这意味着，男职工年满55周岁（因为法定退休年龄是男职工年满60周岁），女职工年满50周岁或55周岁（因为法定退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁）时，可以申请内退。

二. 其他内退条件 除了年龄条件外，内退还需要满足以下条件：

1. 企业富余职工：职工必须是企业中在编制上多余的，且无法通过其他方式合理安置的。
2. 职工本人自愿：内退必须是职工本人的自愿行为，企业不能强迫或诱导职工做出内退决定。
3. 企业领导同意与劳动部门备案：职工申请内退后，需经过企业领导的批准，并到劳动部门进行备案，确保内退程序合法合规。

综上所述，满足距法定退休年龄不足5年，且符合其他内退条件时，职工可以申请办理内退。如有进一步需要，您可以继续咨询我。