关于“在工厂干多少年可以申请内退”这个问题，其实并没有一个统一的答案，因为“内退”并不是一个由法律统一规定的制度，而是由企业根据自身情况制定的一种内部退休政策。下面我从几个方面来详细解释：

1. 内退的定义与性质：

   • 内退，即内部退休，通常是企业为了优化人力资源结构、减轻企业负担或照顾老员工而制定的一种内部政策。
   • 它并非国家法定退休制度，因此没有统一的法律标准来规定工作多少年可以申请内退。

2. 企业内退政策：

   • 不同的企业可能会有不同的内退政策，包括申请内退的条件、年龄、工作年限等。
   • 有些企业可能会规定员工必须达到一定的工作年限或年龄才能申请内退，而有些企业则可能没有这样的规定。

3. 建议与咨询：

   • 如果你想了解自己所在企业的内退政策，建议直接咨询企业的人力资源部门或相关负责人。
   • 他们会为你提供具体的内退条件和申请流程，帮助你更好地了解这一政策。

综上所述，申请内退的具体条件并不是由法律统一规定的，而是由企业根据自身情况制定的。因此，你需要了解自己所在企业的具体政策，才能确定工作多少年可以申请内退。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。