结论：矿上火车司机工龄够但年龄不够，一般情况下是不可以退休的。不过，具体能否退休还需结合当地的退休政策以及特殊工种的相关规定来判断。
分析说明：
一般退休政策：
- 根据我国现行的退休制度，职工达到法定退休年龄（男职工60周岁，女职工55周岁或50周岁，具体根据岗位和地区可能有所不同）且累计缴纳养老保险满15年的，可以办理退休手续并享受养老金待遇。
- 在这个案例中，如果矿上火车司机的年龄未达到法定退休年龄，即使工龄足够，通常也是不符合退休条件的。
特殊工种退休政策：
- 对于从事特殊工种的职工，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，国家可能规定了提前退休的政策。
- 矿上火车司机的工作性质可能属于特殊工种范畴，但具体是否属于以及能否提前退休，需要依据当地的退休政策和相关规定来确定。
- 如果矿上火车司机被认定为特殊工种，并且满足提前退休的条件（如工龄达到一定年限、年龄达到一定标准等），那么即使年龄未达到一般法定退休年龄，也可能可以办理退休手续。
法律建议：
- 查询当地政策：建议矿上火车司机首先查询当地的退休政策，了解特殊工种提前退休的具体规定和条件。
- 咨询相关部门：可以向当地的人力资源和社会保障部门或社保经办机构咨询，了解自己的情况是否符合退休条件。
- 准备相关材料：如果符合退休条件，应提前准备好相关的证明材料，如工龄证明、特殊工种认定证明等，以便顺利办理退休手续。
可能后果：
- 如果不符合退休条件而强行要求退休，可能会面临无法享受养老金待遇、社保关系无法转移等后果。
- 如果符合退休条件但未及时办理退休手续，可能会错过享受养老金待遇的时机，造成不必要的经济损失。
举例说明：
假设某地区规定，从事井下工作的职工，工龄满30年且年龄达到55周岁的可以提前退休。如果矿上火车司机被认定为井下工作特殊工种，且工龄已满30年但年龄未达到55周岁，那么在该地区他可能不符合提前退休的条件。但如果他年龄已达到55周岁，那么他就可以按照特殊工种的规定办理提前退休手续。
进一步思考：
退休政策可能因地区和行业而有所不同，且可能随着时间和政策的变化而调整。因此，矿上火车司机在关注自己是否符合退休条件时，还应关注当地政策的最新动态和变化。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。