您好，关于在矿山工作过的员工退休年龄的问题，这实际上涉及到多个因素，包括性别、工作岗位、是否从事特殊工种以及当前的退休政策等。以下是我为您整理的详细解答：

一、一般退休年龄规定

1. 男性员工：通常情况下，男性员工的法定退休年龄为60周岁。

2. 女性员工：

   • 如果女性员工在管理（技术）岗位工作，其法定退休年龄通常为55周岁。
   • 如果女性员工在生产（工勤）岗位工作，其法定退休年龄通常为50周岁。但这一规定可能因地区和具体政策而有所差异，特别是在灵活就业或特殊工种的情况下。

二、特殊工种退休年龄规定

对于在矿山等从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）的员工，国家有专门的提前退休政策。根据相关规定：

• 男性员工：从事特殊工种且连续工龄满十年的，可以申请提前退休，退休年龄通常为55周岁。
• 女性员工：从事特殊工种且连续工龄满十年的，可以申请提前退休，退休年龄通常为45周岁。但这一规定同样可能因地区和具体政策而有所调整。

三、灵活就业人员退休年龄

对于灵活就业人员，包括那些从矿山等企业离职后自谋职业的人员，其退休年龄通常按照一般规定执行，即男性60周岁，女性55周岁（除非符合特殊工种提前退休的条件）。

四、当前政策动态

需要注意的是，退休政策可能会随着时间和国家政策的变化而调整。例如，近年来国家提出了渐进式延迟法定退休年龄的方案，这意味着未来的退休年龄可能会有所延迟。但具体延迟多少、如何延迟，还需要根据最新的政策文件来确定。

五、建议与操作

1. 了解当地政策：由于退休政策可能因地区而异，建议您首先了解当地的具体政策规定。
2. 准备相关材料：如果您或您的家人符合提前退休的条件，需要准备相关的证明材料，如工作证明、特殊工种证明等。
3. 咨询相关部门：在办理退休手续前，最好咨询当地的人社部门或社保机构，以确保手续的顺利办理。

综上所述，在矿山工作过的员工的退休年龄并不是一个固定的数字，而是受到多种因素的影响。因此，在确定具体的退休年龄时，需要综合考虑性别、工作岗位、是否从事特殊工种以及当前的退休政策等多个方面。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。