在煤矿上班29年是否能退休，不能仅凭工作年限确定，还需结合退休年龄、社保缴纳情况等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法定退休年龄
根据我国现行法律规定，法定退休年龄因性别和岗位性质而有所不同：
男性职工：一般情况下，男性职工的法定退休年龄为60周岁。如果你在煤矿工作的是普通岗位，且年龄达到60周岁，同时满足社保缴纳条件，那么你可以申请退休。
女性职工：女性职工的退休年龄则根据岗位性质有所不同。如果是女工人，退休年龄通常为50周岁；如果是女干部或从事管理、技术岗位的女性，退休年龄可能为55周岁。因此，如果你在煤矿工作的是女性职工，且年龄达到相应退休年龄，同时满足社保缴纳条件，也可以申请退休。
二、社保缴纳情况
除了达到法定退休年龄外，还需要满足社保缴纳条件才能办理退休手续。具体来说：
养老保险缴纳年限：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果你在煤矿工作的29年期间，养老保险缴纳年限累计满15年，那么你可以在达到法定退休年龄时申请退休并领取养老金。
医疗保险缴纳年限：虽然医疗保险缴纳年限不是办理退休手续的直接条件，但如果你希望在退休后享受医疗保险待遇，也需要确保医疗保险缴纳年限达到当地规定的标准。
三、特殊工种提前退休
在煤矿工作可能涉及特殊工种，如井下作业、高空作业等。根据相关规定，从事特殊工种的职工可以提前退休。具体来说：
提前退休条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。
申请流程：如果你符合特殊工种提前退休的条件，需要向所在单位提出申请，并由单位向当地社保部门申报。社保部门会根据你的工作年限、岗位性质等因素进行审核，审核通过后即可办理提前退休手续。
四、建议与注意事项
核实退休年龄和社保缴纳情况：在申请退休前，建议你先核实自己的退休年龄和社保缴纳情况，确保符合退休条件。
了解当地政策：不同地区的退休政策可能有所不同，建议你了解当地的具体政策规定，以便更好地规划自己的退休生活。
咨询专业人士：如果你对退休政策或社保缴纳情况有疑问，可以向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。
总之，在煤矿上班29年是否能退休，需要综合考虑法定退休年龄、社保缴纳情况以及是否从事特殊工种等因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。