针对您提出的“做保安辞职队长不批怎么办”的问题，这主要涉及到劳动法和公司内部管理规定两个方面。以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权根据自己的意愿选择职业，并享有辞职的权利。这意味着，只要您按照法定程序提出辞职，公司或队长是无权阻止您离职的。

接下来，我建议您按照以下步骤来处理这个问题：

1. 查看劳动合同和公司规定：

   • 仔细阅读您与公司签订的劳动合同，特别是关于辞职的条款。
   • 了解公司内部关于辞职的具体规定和流程，这通常可以在员工手册或公司政策中找到。

2. 与队长进行沟通：

   • 尝试与队长进行友好、诚恳的沟通，说明您辞职的原因和计划。
   • 如果队长仍然不批准，您可以询问他/她不批准的具体原因，并尝试解决这些顾虑或问题。

3. 提交书面辞职申请：

   • 如果口头沟通无果，建议您向队长或公司人力资源部门提交一份书面的辞职申请。
   • 在申请中明确说明您的辞职意愿、辞职日期以及工作交接的计划。
   • 保留一份申请的副本作为证据，以防未来出现纠纷。

4. 遵循法定辞职程序：

   • 根据《劳动法》的规定，劳动者通常需要提前一定天数（如30天）以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
   • 确保您按照法定程序进行，以避免可能的法律纠纷。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果公司或队长仍然拒绝批准您的辞职申请，并且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律援助或咨询。
   • 联系当地的劳动监察部门或律师，了解您的权利和可行的法律途径。

6. 保持冷静和专业：

   • 在整个过程中，保持冷静和专业是非常重要的。
   • 避免与队长或公司发生不必要的冲突或争执，这有助于维护您的职业形象和未来的就业机会。

最后，我想强调的是，辞职是您的个人选择，公司或队长无权强制您留下。只要您按照法定程序进行，并妥善处理工作交接等事宜，您应该能够顺利离职。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。