针对您提出的“以前教师以工代干无故被退职怎么办理”的问题，这确实是一个涉及个人权益和历史遗留问题的复杂情况。以下是我根据相关政策法规，为您提供的详细解答和建议：
一、了解相关政策背景
首先，需要明确的是，“以工代干”和“民办教师”是特定历史时期的产物，其身份认定和待遇问题往往受到当时政策环境的影响。根据您提供的信息，我注意到您可能涉及的是民办教师或类似身份的教师被退职的情况。
二、核实退职原因和程序
- 退职原因：您需要核实自己被退职的具体原因。如果是无故被退职，那么这可能涉及到违反当时政策或程序的问题。
- 退职程序：了解当时退职的具体程序，包括是否经过了合法的审批流程、是否有相关的书面通知或决定等。
三、查阅相关政策法规
- 民办教师政策：根据国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知（国办发〔1997〕32号）等文件，民办教师的转岗、退养、辞退等都有明确的规定。您可以查阅这些文件，了解自己是否符合当时的政策要求。
- 工人退休、退职政策：如果您的情况更接近于工人身份，那么可以查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）等文件，了解工人退休、退职的条件和程序。
四、采取具体行动
与相关部门沟通：
- 首先，您可以尝试与当时退职的单位或上级主管部门沟通，了解退职的具体原因和依据。
- 如果沟通无果，您可以向当地的教育行政部门或人事部门反映情况，寻求帮助和指导。
申请复查或申诉：
- 如果您认为自己的退职决定存在错误或不当之处，您可以根据当时的政策法规，向相关部门申请复查或申诉。
- 在申请复查或申诉时，您需要提供充分的证据和材料，以支持自己的主张。
寻求法律援助：
- 如果您的权益受到侵害，且无法通过行政途径解决，您可以考虑寻求法律援助。
- 咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
五、注意事项
- 保留证据：在处理此类问题时，保留所有相关的书面材料、通知、决定等证据至关重要。
- 了解时效：注意了解相关政策法规的时效性和适用范围，确保自己的行动符合法律规定。
- 保持冷静：在处理此类复杂问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语，以免加剧矛盾或影响问题的解决。
六、总结与建议
针对您的情况，我建议您首先核实退职的具体原因和程序，然后查阅相关政策法规以了解自己的权益和可能的维权途径。如果与相关部门沟通无果或认为自己的权益受到侵害，您可以考虑申请复查、申诉或寻求法律援助。在整个过程中，保持冷静和理性，并保留好所有相关证据和材料。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。