针对“学校无故辞退教师应该怎么维权”的问题，以下是一些详细的建议：

首先，明确自己的权益。作为一名教师，你享有《中华人民共和国教师法》等法律法规所规定的各项权益，包括但不限于劳动合同所约定的工资、福利、工作条件等。如果学校无故辞退你，显然是对你合法权益的侵犯。

接下来，你可以按照以下步骤进行维权：

1. 收集证据：

   • 保留与学校之间的所有沟通记录，包括电话记录、短信、邮件等。
   • 收集能够证明你工作表现、工作成果以及学校无故辞退你的相关证据，如同事的证言、学生的评价等。
   • 如果可能，拍摄或录音学校与你沟通时的场景，以确保有确凿的证据支持你的说法。

2. 与学校协商：

   • 在收集到足够证据后，首先尝试与学校进行协商，表达你的诉求和理由。
   • 如果学校愿意和解，你可以与学校签订和解协议，并确保协议内容明确、具体，能够保障你的权益。

3. 向教育行政部门申诉：

   • 如果与学校协商无果，你可以根据《中华人民共和国教师法》第三十九条的规定，向当地教育行政部门提出申诉。
   • 提交申诉时，需要准备申诉申请书、身份证明、案件证据材料等相关文件。
   • 教育行政部门应当在接到申诉的三十日内作出处理，你可以根据处理结果来决定是否进一步采取行动。

4. 法律途径：

   • 如果教育行政部门未能妥善处理你的申诉，或者你对处理结果不满意，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和诉讼途径。在律师的指导下，你可以向法院提起诉讼，要求学校承担相应的法律责任。

在整个维权过程中，你需要保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，你也可以寻求社会支持，如向媒体曝光、寻求公益组织的帮助等，以扩大影响力并推动问题的解决。

最后，需要强调的是，维权是一个漫长而复杂的过程，需要你付出大量的时间和精力。但只要你坚持下去，并采取相应的行动，相信你的权益最终会得到保障。