关于工伤仲裁赔偿需要打几场官司的问题，这并不是一个固定的数字，而是取决于多种因素，包括案件的复杂程度、双方当事人的争议焦点以及仲裁或诉讼过程中的具体情况等。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：
单一仲裁程序解决：
- 在许多工伤赔偿案件中，如果双方对工伤事实、赔偿项目和金额等没有太大争议，那么可能只需要通过一次劳动仲裁程序就能解决。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决，确定赔偿金额和支付方式等。
仲裁后可能涉及诉讼：
- 如果一方对仲裁裁决不服，比如用人单位认为赔偿金额过高或过低，或者劳动者认为裁决未涵盖所有应赔偿的项目，那么任何一方都有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在这种情况下，工伤赔偿案件就可能进入诉讼程序。诉讼程序可能包括一审、二审，甚至再审（如果符合再审条件的话）。但需要注意的是，大多数工伤赔偿案件在一审后就能得到解决，二审的情况相对较少。
复杂案件可能涉及多个程序：
- 对于一些特别复杂的工伤赔偿案件，比如涉及多个责任主体、多个赔偿项目或者存在法律适用争议等，那么可能需要经过多个仲裁或诉讼程序才能彻底解决。
- 例如，如果工伤事故同时涉及了用人单位和第三方责任（如交通事故中的肇事方），那么可能需要先通过仲裁确定用人单位的赔偿责任，再通过诉讼向第三方追偿。
给你的建议：
- 在处理工伤赔偿案件时，建议首先与用人单位进行协商，尝试通过友好方式解决争议。
- 如果协商无果，再考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
- 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等，以便在仲裁或诉讼中证明自己的主张。
可能涉及的法律后果：
- 如果错过仲裁或诉讼的时效期限（如未在规定时间内提起仲裁或诉讼），那么可能会丧失通过法律途径维护自己权益的机会。
- 如果在仲裁或诉讼过程中提供虚假证据或隐瞒重要事实，那么可能会面临法律制裁，如罚款、拘留等。
总之，工伤仲裁赔偿需要打几场官司并没有一个固定的答案。它取决于案件的具体情况和双方当事人的争议焦点。如果你正面临这样的困境，不妨直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。