关于工伤打官司最多开庭几次的问题，实际上并没有一个严格且明文规定的上限。开庭次数主要取决于案件的复杂性、相关证据材料的完善程度以及当事人双方各持有的争议要点等因素。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 案件复杂性：

   • 如果工伤案件的事实情况清晰可辨、相关关键性的证据确凿无误、当事人之间的争议核心也相对有限，那么很有可能只通过一至两次的庭审，便能够顺利地做出裁决。
   • 然而，如果案件的实际情况较为复杂，比如涉及到对劳动能力鉴定结果的异议、工伤认定程序存在瑕疵，或者存在其他需要质证调查的事实与证据，那么庭审的次数则可能会相应地上升。

2. 证据材料完善程度：

   • 证据材料的完善程度也是影响开庭次数的重要因素。如果证据材料充分、确凿，能够直接支持当事人的主张，那么庭审过程可能会相对顺利，开庭次数也可能较少。
   • 相反，如果证据材料存在缺失、模糊或需要进一步质证的情况，那么庭审过程可能会更加复杂，开庭次数也可能相应增加。

3. 当事人争议要点：

   • 当事人之间的争议要点也是决定开庭次数的重要因素。如果双方对案件事实、法律适用等方面没有太大分歧，那么庭审过程可能会相对顺利。
   • 但是，如果双方对案件事实、法律适用等方面存在较大分歧，或者存在需要进一步调查、质证的情况，那么庭审次数可能会相应增加。

在现实生活中，确实存在部分工伤案件可能需要历经三至四次或是更多次的庭审过程。法院会根据案件审理的实际需求来妥善安排庭审事宜，以期确保对案件进行公正、全面的审查，从而最终能够做出合法、合理的裁决结果。

因此，对于工伤打官司最多开庭几次的问题，无法给出一个具体的数字。每个案件都有其独特的情况和复杂性，开庭次数也会因此而有所不同。如果您有工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。