工伤民事案件的庭审次数并不是固定的，它取决于案件的复杂程度、证据的充分性以及双方当事人的争议焦点等多个因素。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：
简单案件：
- 如果工伤事实清楚，证据充分，且双方对赔偿金额等关键问题没有太大争议，那么案件可能只需要一次庭审就能解决。这种情况下，法院会迅速组织调解或直接作出判决，以高效解决纠纷。
复杂案件：
- 如果工伤事实存在争议，或者证据不够充分，需要进一步调查取证，那么案件可能需要多次庭审。例如，如果用人单位否认工伤事实，或者对工伤认定结论有异议，那么可能需要先进行工伤认定行政诉讼，确认工伤事实后，再进行民事赔偿诉讼。这种情况下，庭审次数可能会相对较多。
- 另外，如果双方对赔偿金额、赔偿项目等存在较大争议，且无法通过调解达成一致，那么法院可能需要多次开庭审理，以充分听取双方意见，审查证据，最终作出公正判决。
特殊情况：
- 在某些特殊情况下，如当事人提出新的证据或申请重新鉴定等，法院可能会根据案件需要安排额外的庭审。这些特殊情况可能会增加庭审次数，但都是为了确保案件的公正审理和准确判决。
法律建议：
- 对于工伤民事案件，我建议你尽早收集并整理好相关证据，如工伤认定书、医疗证明、工资单等，以便在庭审中充分证明自己的主张。
- 同时，你也可以积极与用人单位进行协商调解，争取在庭外达成和解协议，以节省时间和精力。
- 如果案件确实需要多次庭审，你也不要过于焦虑或担心。法院会依法公正审理案件，并保障你的合法权益。你只需要积极配合法院的工作，提供必要的证据和材料即可。
可能后果：
- 如果案件经过多次庭审后仍然无法达成一致意见，法院将根据查明的事实和法律规定作出判决。判决结果可能对你有利，也可能对用人单位有利，这取决于案件的具体情况和证据的充分性。
- 无论判决结果如何，你都应该尊重法院的判决，并按照判决内容履行自己的义务。如果对判决结果有异议，你可以在法定期限内提起上诉或申请再审等法律程序来维护自己的权益。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于工伤民事案件的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。