关于工伤赔偿债权人代位权诉讼能否胜诉的问题，需要分情况讨论，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、代位权诉讼的基本条件
根据《民法典》第五百三十五条：“因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。” 代位权诉讼的成立需满足以下条件：
- 债权人对债务人的债权合法且到期：即您对债务人享有合法有效的债权，且该债权已到期。
- 债务人怠于行使其到期债权：债务人未通过诉讼或仲裁方式向其债务人（即次债务人）主张权利。
- 债务人怠于行使权利影响债权人到期债权实现：即因债务人未积极追偿，导致您的债权无法得到清偿。
- 债务人的债权非专属于债务人自身：如工伤赔偿等具有人身专属性的债权，原则上不得代位行使，但需结合具体情况判断。
二、工伤赔偿债权的特殊性
工伤赔偿债权通常具有较强的人身专属性，涉及劳动者因工伤遭受的身体伤害和精神损害赔偿。根据司法实践，人身损害赔偿请求权一般被视为专属于债务人自身的权利，不得代位行使。但需注意以下例外情形：
- 工伤赔偿债权已转化为财产性权利：如工伤赔偿款已确定且可量化，且债务人怠于行使权利导致债权人利益受损，法院可能酌情支持代位权诉讼。
- 债务人恶意逃避债务：若债务人通过虚构工伤赔偿等方式转移财产，债权人可主张撤销权而非代位权。
三、本案的具体分析
若工伤赔偿债权未转化为财产性权利：
- 结论：代位权诉讼胜诉可能性较低。
- 理由：工伤赔偿债权具有人身专属性，原则上不得代位行使。且债务人债权被其他债权人冻结120万，可能涉及优先受偿权问题（如劳动报酬、税收等），工伤赔偿债权未必能优先受偿。
若工伤赔偿债权已转化为财产性权利，且债务人怠于行使：
- 结论：代位权诉讼有一定胜诉可能，但需满足严格条件。
- 理由：需证明工伤赔偿款已确定、可量化，且债务人未通过诉讼或仲裁方式主张权利，导致您的债权无法实现。同时需排除其他优先受偿权的影响。
四、法律建议
收集证据：
- 证明您对债务人的债权合法且到期（如借款合同、转账记录等）。
- 证明债务人怠于行使工伤赔偿债权（如未起诉次债务人的证据）。
- 证明债务人行为影响您的债权实现（如债务人财产被冻结后仍无力清偿的证据）。
考虑其他法律途径：
- 若工伤赔偿债权不宜代位行使，可尝试通过债权人撤销权诉讼撤销债务人恶意转移财产的行为。
- 若债务人财产被冻结，可申请参与分配或主张优先受偿权（如您的债权属于劳动报酬、税收等优先范畴）。
咨询专业律师：
- 本案涉及债权债务、劳动工伤等多领域法律问题，建议委托律师协助分析案情、制定诉讼策略。
总结：工伤赔偿债权人代位权诉讼的胜诉与否取决于债权性质、债务人行为及证据充分性。若工伤赔偿债权具有人身专属性，胜诉可能性较低；若已转化为财产性权利且满足代位权条件，则有一定胜诉可能。建议您结合具体情况收集证据，并咨询专业律师进一步评估。如有其他疑问，可直接向我咨询。