关于工伤赔偿代位权诉讼中次债权被其他债权人冻结时胜诉比例的问题，这并没有一个固定的答案，胜诉比例会受到多种因素的影响。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 代位权诉讼的合法性基础：

   • 根据《民法典》第五百三十五条的规定，因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。在工伤赔偿的语境下，如果用人单位（债务人）怠于向第三方（如造成工伤的侵权人）追偿，导致工伤职工（债权人）的赔偿权益受损，工伤职工有权提起代位权诉讼。
   • 关键点：代位权诉讼的合法性是胜诉的基础，只要符合法定条件，法院应当受理并审理。

2. 次债权被冻结的影响：

   • 次债权被其他债权人冻结，意味着该债权在法律上处于被限制处置的状态。然而，这并不直接决定代位权诉讼的胜诉与否。冻结只是暂时阻止了债权的流转或处置，但不影响债权的存在和合法性。
   • 关键点：冻结状态本身不构成对代位权诉讼的实质性障碍，但可能影响执行阶段债权的实现。

3. 胜诉比例的关键因素：

   • 证据充分性：工伤职工需要提供充分的证据证明用人单位怠于行使债权，以及自己因用人单位的怠于行使而遭受了损失。证据包括但不限于工伤认定书、赔偿协议、用人单位与第三方的合同或往来函件等。
   • 法律适用准确性：正确适用相关法律法规是胜诉的关键。工伤职工需要确保自己的诉讼请求符合《民法典》中关于代位权诉讼的规定。
   • 法院裁判倾向：不同地区的法院可能对代位权诉讼的裁判倾向有所不同。一些法院可能更倾向于保护工伤职工的合法权益，而另一些法院则可能更注重平衡各方利益。
   • 其他债权人的权益：如果其他债权人的冻结行为合法且有效，法院在裁判时可能会考虑其权益，但这并不意味着工伤职工的代位权诉讼就一定会败诉。法院会综合评估各方权益，作出公正裁判。

4. 实际操作建议：

   • 及时咨询专业律师：在提起代位权诉讼前，工伤职工应咨询专业律师，评估案件的胜诉可能性，并制定合适的诉讼策略。
   • 充分准备证据：工伤职工应尽可能收集并整理相关证据，以证明自己的诉讼请求合法且合理。
   • 关注冻结状态的变化：在诉讼过程中，工伤职工应关注次债权冻结状态的变化，及时与法院沟通并采取相应措施。

总结来说，工伤赔偿代位权诉讼中次债权被其他债权人冻结时，胜诉比例并非固定不变，而是受到多种因素的影响。工伤职工应充分了解相关法律法规，积极准备证据，并在必要时咨询专业律师，以提高胜诉的可能性。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。