刑事犯罪是否会导致丢失编制，这并非一个绝对的结果，而是取决于多种因素，包括犯罪的性质、情节、后果以及所在单位的具体规定等。以下从几个方面进行详细分析：

1. 犯罪性质与情节：

   • 如果刑事犯罪属于严重违法违纪行为，如贪污受贿、滥用职权等，且情节严重，那么根据相关法律法规和单位规定，很可能会面临开除公职、丢失编制的处罚。
   • 相反，如果犯罪情节较轻，且属于初犯、偶犯，或者存在自首、立功等情节，那么单位在处理时可能会考虑给予一定的宽大处理，不一定直接开除公职或丢失编制。

2. 单位规定与内部处理：

   • 不同单位对于员工犯罪的处理规定可能有所不同。一些单位可能对于轻微犯罪采取警告、记过等处分，而不直接开除公职或丢失编制。
   • 但也有一些单位，特别是对于涉及职务犯罪或严重违反职业道德的行为，可能会采取零容忍的态度，直接开除公职或丢失编制。

3. 法律后果与程序：

   • 刑事犯罪一旦被定罪，除了可能面临刑事处罚外，还可能面临行政处罚或单位内部的纪律处分。
   • 在处理过程中，通常会遵循一定的法律程序和单位内部规定，如调查、听证、审议等，以确保处理的公正性和合法性。

4. 实际案例与影响：

   • 在实际案例中，我们可以看到，有些公职人员因犯罪被开除公职、丢失编制，而有些则因为情节较轻或存在其他有利情节而得以保留公职。
   • 此外，即使保留了公职，犯罪记录也可能对个人的职业发展、晋升、评优等产生负面影响。

建议与提醒：

• 对于公职人员而言，应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规和单位规定，避免触犯法律红线。
• 如果不幸涉及刑事犯罪，应积极配合调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据，并争取从轻或减轻处罚。
• 同时，也可以咨询专业律师（如我，曲衍桥律师，专注于取保候审、律师会见领域）的意见和建议，以更好地维护自己的合法权益。

总之，刑事犯罪是否会导致丢失编制并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况进行综合分析。如果你或你身边的人面临类似问题，欢迎直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。