编制人员（如公务员、事业单位在编人员等）犯刑事罪，将面临刑事处罚及编制相关处分，具体如下：

1. 刑事处罚
   根据《刑法》规定，犯罪行为需承担刑事责任，包括有期徒刑、拘役、罚金、剥夺政治权利等。例如，若因贪污受贿被判刑，可能面临数年有期徒刑及罚金；若因故意伤害被判刑，则可能承担更重的刑罚。刑事处罚的严重程度取决于犯罪性质、情节及后果。

2. 编制相关处分

   • 开除公职：根据《公务员法》《事业单位人事管理条例》等规定，公务员或事业单位在编人员被判处刑罚的，一般会被开除公职。例如，某公务员因醉驾被判拘役，虽刑期较短，但仍可能被开除。
     
   • 解除聘用合同：对于事业单位在编人员，若被判刑，单位可依据规定解除聘用合同，终止编制身份。
     
   • 例外情形：极少数情况下，若犯罪情节轻微（如缓刑），且单位认为可保留编制，可能暂不开除，但此类情形极为罕见，需严格符合政策条件。

3. 附加影响

   • 职业限制：即使刑满释放，因有犯罪记录，可能终身禁止从事某些职业（如教师、律师、法官等需政审的职业）。
     
   • 社会评价：犯罪记录会对个人声誉、家庭关系及社会关系产生长期负面影响。

建议：若涉及刑事风险，应第一时间委托律师介入，争取从轻或减轻处罚（如自首、立功、认罪认罚等），同时关注编制身份的保留可能性（如争取缓刑或单位内部处分协商）。如有具体案件，可直接向我咨询细节。