关于联通公司合同工是否可以在村里竞选村主任的问题，这主要涉及到的是村民委员会选举的相关规定，而非直接由联通公司或其内部政策决定。以下是我根据相关法律法规和一般选举原则，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，村民委员会的选举是村民自治的重要体现，其候选人的资格和选举程序通常由地方性的选举办法或相关法律法规进行规定。这些规定旨在确保选举的公正性、合法性和有效性，同时保障村民的选举权和被选举权。
针对您提出的问题，虽然直接的法律条文可能并未明确提及“联通公司合同工”这一特定身份，但我们可以从村民委员会选举的一般原则出发进行分析：
候选人资格：
- 通常，村民委员会的候选人应当是本村的村民，且具备一定的思想政治素质、能力、学历等条件。
- 候选人应当奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益，并具有一定文化水平和工作能力。
- 某些地方性法规可能还规定了不宜作为候选人的情形，如涉及违法犯罪、纪律处分未解除等。
身份与职业：
- 联通公司合同工的身份并不直接决定其是否有资格竞选村主任。关键在于其是否为本村村民，以及是否满足上述候选人资格条件。
- 如果该合同工是本村村民，且满足其他候选人资格条件，那么他/她理论上是有资格参与竞选的。
选举程序：
- 竞选村主任需要遵循一定的选举程序，包括提名、资格审查、竞选演讲、投票等环节。
- 选举过程应当公开、公正、公平，确保所有符合条件的村民都有平等的机会参与竞选。
特殊情况：
- 如果联通公司合同工因工作原因长期不在本村居住或工作，可能影响其参与竞选和履行职务的能力，但这并非绝对禁止其竞选的依据。
- 具体是否适合竞选，还需根据当地选举办法的具体规定和实际情况进行判断。
建议：
- 如果您或您认识的联通公司合同工有意竞选村主任，建议首先查阅当地村民委员会选举办法或相关法律法规，了解具体的候选人资格条件和选举程序。
- 可以咨询当地村民选举委员会或相关部门，获取更详细和准确的信息。
- 在准备竞选过程中，注重提升自己的思想政治素质、工作能力和群众基础，以更好地服务村民和推动村庄发展。
综上所述，联通公司合同工是否可以在村里竞选村主任，主要取决于其是否为本村村民以及是否满足当地选举办法规定的候选人资格条件。