职工病故后，若父母中一人有工资，另一人是否还有遗属补助费，需分情况讨论：

1. 遗属补助费的基本条件：

   • 遗属补助费通常是为了保障因职工死亡而失去生活来源的直系亲属的基本生活。因此，是否发放遗属补助费，首要考虑的是遗属是否因职工死亡而失去了主要生活来源。

2. 父母中一人有工资的情况：

   • 若另一人无工资且无其他生活来源：在这种情况下，即使父母中有一人有工资，但另一人因职工（子女）的死亡而失去了主要生活来源，那么该无工资的父母通常仍有权获得遗属补助费。这是因为遗属补助费的目的在于保障遗属的基本生活，而非仅仅基于家庭整体的经济状况。
   • 若另一人虽有工资但收入微薄，不足以维持基本生活：同样，如果另一人的工资收入极低，无法满足其基本生活需求，那么该父母也可能有权获得部分或全部的遗属补助费。这取决于具体的政策规定和当地的执行标准。
   • 若另一人工资较高，足以维持基本生活：在这种情况下，由于该父母已有稳定且足够的生活来源，因此通常不再符合遗属补助费的发放条件。

3. 具体政策与地区差异：

   • 遗属补助费的具体发放标准和条件可能因地区和政策的不同而有所差异。例如，有些地区可能规定，只有当遗属完全无收入或收入低于一定标准时，才发放遗属补助费；而有些地区则可能考虑家庭整体的经济状况。
   • 因此，要确定具体的发放情况，需要查阅当地的政策规定或咨询相关部门。

4. 建议与行动：

   • 了解当地政策：首先，建议了解当地关于遗属补助费的具体政策规定，包括发放条件、标准等。
   • 咨询相关部门：如果仍有疑问或不确定，可以咨询当地的社会保险部门、劳动保障部门或相关法律机构，以获取更准确的信息。
   • 准备相关材料：如果符合发放条件，需要准备相关的证明材料，如职工的死亡证明、遗属的身份证明、收入证明等，以便申请遗属补助费。

总结：职工病故后，父母中一人有工资并不直接影响另一人是否获得遗属补助费。关键在于另一人是否因职工的死亡而失去了主要生活来源，以及是否符合当地的政策规定。因此，建议根据具体情况了解当地政策并咨询相关部门。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。