针对您提出的“夫妻双方有工资一方去世后可以领遗属费吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，结论前置：在一般情况下，如果死亡职工的配偶本身有工资收入，且该工资收入构成了其主要生活来源，那么当这位配偶去世后，其通常不再具备领取遗属费的条件，因为遗属费主要是给予那些依靠死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的。然而，具体是否能领取还需考虑地区法律、政策或公司福利的特殊规定。
接下来，我们详细分析这个问题：
遗属费的基本定义与目的：
- 遗属费，顾名思义，是给予因职工去世而失去主要经济来源的亲属的一种经济补助。它的主要目的是帮助这些亲属应对因主要经济支柱去世而带来的经济困难。
配偶有工资收入的情况：
- 如果死亡职工的配偶本身有稳定的工资收入，并且这个收入构成了其主要的生活来源，那么当这位配偶去世后，从常规角度来看，他/她就不再是遗属费的发放对象，因为他/她已经不是依靠死亡职工生前提供主要生活来源的亲属了。
特殊情况与政策差异：
- 当然，我们也不能忽视特殊情况的存在。有些地区的法律或政策可能对于遗属费的发放有特别的规定，比如可能考虑到死亡职工的子女、父母等其他亲属的经济状况，或者在某些特定条件下（如配偶虽然去世但留下未成年子女需要抚养）仍然允许发放遗属费。
- 此外，一些公司也可能设有特殊的福利计划，这些计划可能比法律或政策规定的更为慷慨，为员工家属提供更长时间的保障。因此，在具体情况下，还需要查阅相关的公司福利政策。
实际操作的建议：
- 如果您或您的家人面临这样的问题，我建议您首先咨询当地的法律专家或社保机构，他们可以根据具体的法律规定和政策文件给出准确的解答。
- 同时，如果您或您的家人所在的公司有相关的福利计划，也可以咨询公司的人力资源部门，了解具体的福利政策和申请流程。
最后，总结一下：在一般情况下，如果死亡职工的配偶本身有工资收入且构成主要生活来源，那么他/她去世后通常不再具备领取遗属费的条件。但具体是否能领取还需根据当地的法律、政策或公司福利规定来确定。因此，在面临此类问题时，寻求专业机构的帮助以获取准确指导是非常重要的。