非法采矿中雇佣机械的行为，根据情节严重程度，可能面临行政处罚或刑事处罚，具体处罚方式需结合案件实际情况判断。以下从行政处罚和刑事处罚两个角度展开分析：
一、行政处罚
若非法采矿行为尚未达到刑事立案标准，但违反了矿产资源管理相关法律法规，雇佣机械的行为将作为非法采矿的组成部分，受到行政处罚。根据《中华人民共和国矿产资源法》第三十九条及《中华人民共和国矿产资源法实施细则》第四十二条的规定：
- 处罚对象：包括非法采矿的组织者、实施者以及提供机械等帮助的行为人。
- 处罚措施：
- 责令停止开采：要求立即停止非法采矿行为。
- 赔偿损失：对造成的矿产资源破坏价值进行赔偿。
- 没收违法所得：对通过非法采矿获得的收益予以没收。
- 罚款：根据情节轻重，处以违法所得50%以下的罚款；无违法所得的，处以10万元以下的罚款。
二、刑事处罚
若非法采矿行为情节严重，构成非法采矿罪，雇佣机械的行为将作为共同犯罪或帮助行为受到刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第三百四十三条第一款的规定：
立案标准：
- 非法采矿造成矿产资源破坏的价值数额在五万至十万元以上的。
- 虽未达到上述数额标准，但因非法采矿受过两次以上行政处罚，又实施非法采矿行为的。
- 在禁采区、禁采期内采矿，开采的矿产品价值或者造成矿产资源破坏的价值在三万至五万元以上的。
- 其他情节严重的情形。
处罚措施：
- 基本刑：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
- 加重情节：若非法采矿行为“情节特别严重”，如造成矿产资源严重破坏、多次非法采矿等，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
雇佣机械的刑事责任：
- 若机械所有者或操作者明知他人实施非法采矿行为，仍提供机械等帮助，可能构成非法采矿罪的共犯，与主犯共同承担刑事责任。
- 若机械所有者或操作者不知情，但因疏忽大意未尽到合理审查义务，可能根据具体情况承担相应的民事或行政责任。
三、实务建议
- 立即停止行为：若发现或涉嫌非法采矿行为，应立即停止，避免损失扩大。
- 配合调查：积极配合相关部门的调查，如实说明情况，提供相关证据。
- 寻求法律帮助：在面临行政处罚或刑事指控时，及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，制定合理的应对策略。
如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。