非法采矿的工人是否要受到处罚，主要取决于其对非法采矿活动的知情程度与参与程度。以下是对此问题的详细分析：

1. 工人未参与或不知情

   • 情况说明：如果工人对非法采矿活动完全不知情，且在工作中没有实施任何协助非法采矿的具体行为，只是按照正常的劳动安排从事一些与非法采矿核心环节无关的辅助性、常规性工作，那么工人一般不会被认定为违法犯罪，不会因此受到法律惩罚。
   • 法律依据：这种情况下，工人的行为缺乏违法的主观故意和客观行为，不符合犯罪构成要件。

2. 工人知情并参与

   • 一般违法行为：
     • 情况说明：如果工人明知是在进行非法采矿活动，却为其提供了直接帮助，如参与采矿设备的操作、协助运输非法采挖的矿石等，这种行为违反了相关行政法规，工人可能会面临行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 构成犯罪的情况：
     • 从犯角色：若工人在非法采矿活动中起次要或辅助作用，被视为从犯。根据法律规定，对于从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体量刑可能包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，但会根据其犯罪情节从轻、减轻或免除。
     • 主犯或积极参与者：如果工人在非法采矿活动中起主要作用或积极参与，如非法采矿作业的主要操作人员、负责联系非法采矿交易等，他们可能面临更严重的法律制裁，包括较重的有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 法律依据：
     • 《中华人民共和国刑法》第三百四十三条规定，违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
     • 《中华人民共和国矿产资源法》第三十九条规定，对于未取得采矿许可证擅自采矿的，县级以上人民政府自然资源主管部门会责令停止开采，赔偿损失，没收采出的矿产品和违法所得，并可以处以罚款。

3. 综合考量因素

   • 在司法实践中，法院会综合考量工人在非法采矿活动中的主观认知（是否知情）、参与程度（是否积极、是否起主要作用）、行为性质（是辅助性行为还是核心行为）以及犯罪情节的轻重等多方面因素，来确定是否对工人进行惩罚以及惩罚的程度。

总结与建议： 非法采矿的工人是否要受到处罚，并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断。如果工人对非法采矿活动并不知情，且未参与其中，那么通常不会受到法律惩罚。然而，如果工人知情并参与了非法采矿活动，那么就可能面临行政处罚甚至刑事责任。因此，我建议工人在工作中要时刻保持警惕，了解并遵守相关法律法规，避免陷入非法活动的泥潭。如果对此有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。