关于借调人员是否有公休的问题，这主要取决于借调人员所遵循的具体规章制度以及借调单位的相关政策。不过，我可以根据一般情况和您提供的《石龙区纪委监委工作人员请销假及借调管理规定》中的相关内容，给您一个较为全面的解答。

首先，公休通常指的是年休假或者周末等休息日。对于借调人员来说，他们是否享有公休，一般要看借调协议或者借调单位的具体规定。在很多情况下，借调人员会保留原单位的福利待遇，包括年休假等，但具体执行可能会因借调单位和原单位之间的协商而有所不同。

现在，我们具体来看一下您提供的规章制度。在《石龙区纪委监委工作人员请销假及借调管理规定》中，虽然它主要针对的是石龙区纪委监委的工作人员，但其中的一些原则和精神对于借调人员也是适用的。特别是关于年休假的部分，规定中明确提到：“工作人员休年休假按照《公务员休假条例》执行。” 这意味着，如果借调人员被视为该单位的工作人员，并且符合《公务员休假条例》的相关规定，那么他们应该享有年休假。

然而，需要注意的是，借调人员的具体情况可能会有所不同。比如，借调期限的长短、借调单位与原单位之间的协商结果等，都可能影响借调人员的公休权益。因此，最准确的做法是查阅借调协议或者咨询借调单位的人事部门，以了解具体的公休政策。

总的来说，借调人员是否享有公休并没有一个统一的答案，而是取决于多种因素。如果您是借调人员或者关心借调人员的公休权益，我建议您直接咨询借调单位的人事部门或者查阅相关的借调协议和规章制度，以获取最准确的信息。