院士犯罪是否会被开除，这主要取决于其犯罪的性质、后果以及所在单位或组织的相关规定，但通常情况下，若院士被依法追究刑事责任，很可能会面临开除的处分。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律层面：

   • 根据我国相关法律法规，公职人员或特定职业人员（如院士，若其同时担任公职或特定职务）在犯罪后，若被依法判处刑罚，通常会受到相应的行政处分，包括但不限于开除公职。这是因为犯罪行为严重违反了社会公序良俗和职业道德规范，损害了公共利益和社会信任。
   • 对于非公职的院士，虽然法律没有直接规定犯罪后必须开除，但其所在单位或组织（如科研机构、高校等）通常会根据内部规章制度，对犯罪行为采取严厉的纪律处分措施，包括开除。

2. 单位或组织规定：

   • 院士所在的单位或组织，如科研机构、高校等，往往有严格的规章制度和职业道德准则。这些规定通常明确禁止员工从事违法犯罪活动，并规定了相应的纪律处分措施。
   • 若院士犯罪，其所在单位或组织很可能会依据这些规定，对其采取开除等严厉措施，以维护单位或组织的声誉和形象。

3. 社会影响：

   • 院士作为某一领域的杰出代表，其言行举止往往受到社会广泛关注。若院士犯罪，不仅会对其个人声誉造成极大损害，还会对其所在领域和单位或组织产生负面影响。
   • 为了消除这种负面影响，单位或组织很可能会选择对犯罪院士采取开除等严厉措施，以表明其对违法犯罪行为的零容忍态度。

4. 具体案例：

   • 在实践中，已有院士因犯罪被开除的案例。这些案例通常涉及严重的违法犯罪行为，如贪污受贿、学术不端等。在这些情况下，单位或组织为了维护自身声誉和形象，以及遵守相关法律法规和规章制度，选择了对犯罪院士进行开除处理。

建议：

• 对于院士而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免从事任何违法犯罪活动。
• 若院士不幸涉及犯罪问题，应积极配合司法机关的调查和处理工作，争取从轻或减轻处罚。同时，也应做好面对单位或组织纪律处分的准备。

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