针对您提出的“工地一人受伤了怎么处罚”的问题，这实际上涉及的是责任划分与赔偿问题，而非直接的“处罚”。在工地受伤的情况下，责任的划分和赔偿的确定主要依据受伤者与雇主之间的法律关系以及各自的过错程度。以下是我为您详细梳理的解答：
一、法律关系与责任划分
劳动关系：
- 如果受伤者与工地单位签订了劳动合同，或者单位为其购买了工伤保险，那么首先应当申请工伤认定。
- 一旦认定为工伤，就可以按照工伤保险的相关规定进行鉴定，并主张相应的赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
劳务关系：
- 在工地，很多农民工并未与单位签订劳动合同，也未购买工伤保险，而是与包工头或私人老板形成劳务关系。
- 在这种情况下，如果受伤者因劳务受到损害，应当根据双方各自的过错承担相应的责任。例如，如果雇主对施工环境疏于管理，对设备出现问题后的处置随意，未尽到管理义务，那么雇主应当承担相应的赔偿责任。同时，如果受伤者作为完全民事行为能力人，在从事劳务工作时未尽到谨慎注意义务，也应当对自己的损伤承担一定的责任。
二、赔偿项目与标准
无论受伤者与雇主之间是劳动关系还是劳务关系，赔偿项目都大致相同，主要包括：
- 医疗费：因治疗伤情而产生的合理费用。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
- 护理费：如果受伤者需要护理，那么护理费也是赔偿的一部分。
- 交通费、住宿费、住院伙食补助费：因治疗伤情而产生的合理交通、住宿和住院伙食费用。
- 营养费：根据受伤者的伤情和医生的建议，确定是否需要营养费以及营养费的数额。
- 残疾赔偿金：如果受伤者因伤致残，那么还需要赔偿残疾赔偿金。
- 残疾辅助器具费：如果受伤者需要残疾辅助器具，如轮椅、假肢等，那么这些费用也需要赔偿。
- 被扶养人生活费：如果受伤者有需要扶养的亲属，那么被扶养人生活费也是赔偿的一部分。
- 丧葬费、死亡赔偿金：如果受伤者因伤死亡，那么还需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
三、具体操作建议
- 及时救治：首先确保受伤者得到及时有效的救治。
- 收集证据：收集与受伤事件相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等。
- 协商赔偿：与雇主或相关责任方进行协商，尝试达成赔偿协议。
- 法律途径：如果协商无果，可以通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。
四、法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：详细规定了赔偿项目和标准，以及雇主和雇员在人身损害赔偿案件中的责任划分。
综上所述，工地一人受伤后的责任划分与赔偿问题需要根据具体情况进行具体分析。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。