针对“一人受伤事故如何进行处罚”这一问题，我们需要根据事故的具体情形、责任主体以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同责任主体角度进行的详细解答：
一、生产经营单位（企业）的处罚
若事故因企业未履行安全生产管理职责导致，企业可能面临以下处罚：
行政处罚：
- 企业可能会被处以罚款，罚款金额会根据事故的严重程度、企业的过错程度以及相关法律法规的规定来确定。
- 责令停产整顿，以整改安全隐患，确保安全生产。
- 在严重情况下，企业可能会被吊销相关证照，如安全生产许可证等。
- 若事故构成重大责任事故罪等刑事犯罪，企业还可能被追究刑事责任，如被判处罚金。
对主要负责人的处罚：
- 企业主要负责人可能会被处以上一年年收入40%-80%的罚款。
- 若存在重大违法情节，如故意隐瞒事故、不履行报告义务等，主要负责人可能会被撤职或追究刑事责任。
二、直接责任人员的处罚
直接责任人员，包括违规操作人员或管理人员，可能面临以下处罚：
行政责任：
- 违规操作人员或管理人员可能会被给予警告、记过、降级等处分。
- 在严重情况下，可能会被吊销执业资格，如特种作业操作证等。
刑事责任：
- 若因故意或重大过失导致事故，直接责任人员可能构成“重大责任事故罪”，处3年以下有期徒刑或拘役。
- 若情节特别恶劣，如死亡人数增加、经济损失巨大等，处3-7年有期徒刑。
三、政府监管部门的追责
若监管部门存在失职渎职行为，如未依法检查、未及时督促整改等，监管部门及其直接责任人可能会面临以下追责：
- 对直接责任人给予政务处分，如警告、记过、降级、撤职直至开除。
- 涉嫌玩忽职守罪的，依法追究刑事责任。
四、赔偿与民事责任
企业还需承担工伤赔偿责任，包括：
- 支付医疗费、伤残补助金、误工费等费用。
- 若企业未购买工伤保险，则由企业全额承担上述费用。
五、实际案例参考
以某工厂因设备老化未检修引发爆炸，致1人重伤为例：
- 企业被罚款50万元并停产整顿，以整改设备老化等安全隐患。
- 安全主管被处以上年年收入60%的罚款，因其未履行安全管理职责。
- 操作员因违规操作被判有期徒刑1年，缓刑2年，因其故意违反操作规程导致事故发生。
综上所述，一人受伤事故的处罚需根据具体情形和法律规定综合判断。不同责任主体可能面临不同的行政处罚、刑事责任以及民事赔偿责任。因此，在处理此类事故时，应依法依规进行，确保公正、公平、合理。