结论：老太太是否可以继续拿老头的工资，需根据具体情况判断，主要取决于工资的性质以及老头是否留有遗嘱或存在其他特殊情况。以下从不同角度进行分析：

1. 工资作为夫妻共同财产的情况

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等财产，一般视为夫妻共同财产。因此，如果老头的工资是在其与老太太婚姻关系存续期间所得，那么这部分工资应属于夫妻共同财产。
   • 分析：在老头去世后，其工资中的一半应归老太太所有，作为其个人财产。而另一半则作为老头的遗产，按照法定继承或遗嘱继承的方式进行处理。如果老头留有遗嘱，且遗嘱中明确指定了工资的分配方式，那么应按照遗嘱执行。如果没有遗嘱，则按照法定继承顺序，由老太太、子女、父母等第一顺序继承人共同继承。
   • 建议：老太太应首先确认工资是否属于夫妻共同财产，并了解老头是否留有遗嘱。如果工资属于夫妻共同财产，且老头没有留有遗嘱，那么老太太有权继承老头工资中的一部分。

2. 工资作为老头个人财产的情况

   • 法律背景：如果老头的工资是在其与老太太结婚前所得，或者存在其他特殊情况（如双方约定工资为个人财产等），那么这部分工资可能被视为老头的个人财产。
   • 分析：在老头去世后，其个人财产将全部作为遗产进行处理。如果老头留有遗嘱，且遗嘱中明确指定了工资的分配方式，那么应按照遗嘱执行。如果没有遗嘱，则按照法定继承顺序，由老太太、子女、父母等第一顺序继承人共同继承。但需要注意的是，如果工资被视为老头的个人财产，且老头在遗嘱中未将工资分配给老太太，那么老太太可能无法直接获得这部分工资。
   • 建议：老太太应了解工资是否属于老头的个人财产，并查看老头是否留有遗嘱。如果工资属于老头的个人财产，且老头在遗嘱中未将工资分配给老太太，那么老太太可能需要通过与其他继承人协商或诉讼等方式来争取自己的权益。

3. 特殊情况下的处理

   • 法律背景：除了上述两种情况外，还可能存在一些特殊情况，如老头与老太太之间存在财产约定、老头在生前将工资赠与他人等。
   • 分析：在存在财产约定的情况下，应按照约定处理工资的分配问题。如果老头在生前将工资赠与他人，且赠与行为合法有效，那么这部分工资将不再属于老头的遗产范围，老太太也无法继承。
   • 建议：老太太应了解是否存在特殊情况，并收集相关证据以支持自己的主张。如果存在争议或纠纷，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

总结与进一步行动建议：老太太是否可以继续拿老头的工资，需根据工资的性质、老头是否留有遗嘱以及是否存在特殊情况等因素进行综合判断。如果老太太对此存在疑问或争议，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。