针对您提出的“单位委托第三方办理退休，本人是否需要与第三方签劳动合同”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们要明确的是，单位委托第三方办理退休，并不意味着您需要与第三方签订劳动合同。退休手续的办理，主要是基于您与原单位之间的劳动关系以及您的社保缴纳情况。

1. 劳动关系基础：

   • 您与原单位存在劳动关系，这是办理退休手续的前提。退休手续的办理，主要是确认您的工龄、缴费年限等信息，以便计算您的退休金。
   • 第三方只是受原单位委托，代为办理退休手续，他们并不与您形成新的劳动关系。

2. 劳动合同的签订：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
   • 在您的情况下，由于您已经与原单位存在劳动关系，且退休手续的办理并不涉及新的劳动关系的建立，因此您不需要与第三方签订劳动合同。

3. 退休手续的办理：

   • 无论是由单位直接办理还是委托第三方办理，退休手续的流程和所需材料都是相同的。
   • 您需要准备的材料通常包括：《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》、参保人的社会保障卡等。
   • 如果委托第三方办理，您还需要提供《个人委托书》以及委托人和代办人的有效身份证件。

4. 退休金的计算与发放：

   • 退休金的计算是基于您的缴费年限、缴费水平和退休年龄等因素，与是否由第三方办理退休手续无关。
   • 退休金会统一发放至您的社会保障卡，您可以随时凭社会保障卡通过银行渠道支取。

综上所述，单位委托第三方办理退休时，您不需要与第三方签订劳动合同。退休手续的办理主要基于您与原单位之间的劳动关系以及您的社保缴纳情况。如果您对退休手续的办理流程或所需材料有任何疑问，建议咨询原单位的人事部门或当地的社保经办机构。