退休人员签劳务合同并不必须与第三方劳务派遣公司签。具体情况如下：

1. 劳务关系与劳动合同的区别：

   • 退休人员由于已经领取了退休金，根据法律规定，他们与用工单位之间建立的是劳务关系，而非劳动合同关系。
   • 劳务关系是一种更为灵活的关系，不像劳动合同那样受到严格的法律规制。

2. 签约对象的选择：

   • 退休人员可以与用工单位直接签订劳务合同，也可以选择与第三方劳务派遣公司签订劳务合同。
   • 选择哪种方式，主要取决于退休人员和用工单位之间的协商，以及双方的实际需求。

3. 法律建议：

   • 在签订劳务合同时，退休人员应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
   • 如果对合同条款有任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业律师（如我）进行解答和指导。

综上所述，退休人员签劳务合同并不受必须与第三方劳务派遣公司签的限制。他们可以根据自己的实际情况和用工单位的需求，选择直接与用工单位签订劳务合同，或者通过第三方劳务派遣公司签订劳务合同。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。