在申领失业金的过程中，关于是否需要给领导出具保证书这一问题，我可以明确地告诉您：通常不需要。申领失业金主要关注的是您与用人单位的劳动关系解除情况以及您的失业状态，而不是需要您向领导提供任何形式的保证书。

具体来说，申领失业金需要满足一定的条件，并且需要提交相应的材料。根据相关规定，您需要提交的是终止或者解除劳动关系的证明材料，这个材料需要明确写明离职的性质，即是非因劳动者本人意愿中断就业，这是领取失业保险金的关键条件之一。例如，如果是用人单位提出解除合同，或者由于用人单位的原因导致您不得不离职，这些情况都符合非因劳动者本人意愿中断就业的条件。

同时，您还需要提供失业登记材料，以证明您已经处于失业状态，并且有求职要求。这通常可以通过线上平台如“粤省事”小程序等提出申请，由就业部门进行办理。

至于《离职证明》与《解除劳动合同证明书》，它们都是证明您与用人单位劳动关系已经解除的文书。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具相应的证明，并写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。如果用人单位已经为您开具了符合要求的《离职证明》或者《解除劳动合同证明书》，那么这些文书就可以作为您申领失业金的证明材料之一，无需再额外提供保证书。

因此，您只需要按照相关规定准备好终止或者解除劳动关系的证明材料以及失业登记材料，就可以顺利申领失业金了。如果您在准备材料的过程中遇到任何问题，或者对相关规定有任何疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。