关于您提出的“筋膜炎能否报工伤”的问题，这主要取决于筋膜炎的发生是否与您的工作有直接关系，以及是否符合工伤认定的相关标准。
首先，我们需要明确的是，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患上的职业病。对于筋膜炎这种病症，如果它是因为您长期从事某种特定工作，比如长时间站立、重复性动作等，导致肌肉和筋膜的慢性损伤，那么在一定程度上，它可能与您的工作有关。
然而，要确定筋膜炎是否能报工伤，还需要经过专业的工伤认定程序。这通常包括提交相关的医疗证明、工作记录等材料，以证明您的筋膜炎确实是在工作过程中发生的，并且与您的工作有直接关系。
另外，值得注意的是，即使筋膜炎与您的工作有关，也不一定就能直接认定为工伤。因为工伤认定还需要考虑其他因素，比如伤害的严重程度、是否影响了您的工作能力等。
具体建议：
及时就医：首先，您应该及时就医，并获取详细的医疗证明，包括筋膜炎的诊断、治疗情况等。
了解工伤认定流程：您可以向所在单位的人力资源部门或者当地的劳动保障部门咨询工伤认定的具体流程和所需材料。
提交工伤认定申请：在准备好相关材料后，您可以向当地的劳动保障部门提交工伤认定申请。
等待认定结果：劳动保障部门会对您的申请进行审核，并给出认定结果。如果认定为工伤，您就可以享受相应的工伤保险待遇了。
最后，我想强调的是，虽然筋膜炎可能给您带来很大的痛苦和不便，但是否能报工伤还需要经过专业的认定程序。因此，我建议您尽快就医并咨询相关部门，以便及时了解自己的权益和待遇。