软组织挫伤是否可以报工伤，取决于具体的情况。

1. 满足工伤认定条件的情况：

   • 如果软组织挫伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害，比如在工作中搬运重物时不小心碰撞导致，那么通常可以申报工伤。
   • 此外，如果在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，造成软组织挫伤，也可能被认定为工伤。
   • 还有一种情况是，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致软组织挫伤，同样可能构成工伤。

2. 不满足工伤认定条件的情况：

   • 如果软组织挫伤是劳动者自身故意行为，如自残、自杀等导致，则不能认定为工伤。

3. 申报工伤的流程：

   • 一旦发生符合条件的软组织挫伤，应及时向用人单位提出工伤认定申请。
   • 用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。
   • 若用人单位没有按规定提出申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 工伤认定的结论：

   • 最终能否认定为工伤，需由相关部门经过工伤认定程序，依据调查核实情况作出最终认定结论。

综上所述，软组织挫伤是否可以报工伤，需要根据具体情况来判断。如果满足工伤认定的条件，那么可以申报工伤并享受相应的工伤保险待遇。如果不满足条件，则不能认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。