结论前置：跨境电商职工是否会被要求做违法的事，这并非一个具有确定答案的问题，它取决于多种因素，包括公司文化、管理层的道德观念、行业规范以及具体的工作内容等。不过，我可以从几个角度为你详细分析这个问题。

1. 公司文化与管理层道德观念：

   • 在一个有着良好公司文化和正直管理层的企业中，员工被要求做违法的事的可能性极低。这样的企业通常会注重合规经营，尊重法律法规，并鼓励员工遵守职业道德和法律法规。
   • 相反，如果公司文化存在缺陷，或者管理层道德观念淡薄，甚至存在违法经营的意图，那么员工就有可能被要求参与违法活动。这种情况下，员工需要保持警惕，并学会拒绝不合法的要求。

2. 行业规范与监管环境：

   • 跨境电商行业受到国内外多种法律法规的监管，包括海关、税务、外汇管理等方面的规定。一个合规的跨境电商企业会严格遵守这些规定，确保业务的合法性。
   • 如果行业监管不严，或者存在监管漏洞，那么一些不法企业可能会利用这些漏洞进行违法经营，甚至可能要求员工参与其中。然而，随着监管环境的日益严格，这种风险正在逐渐降低。

3. 具体工作内容与风险：

   • 跨境电商职工的具体工作内容多种多样，包括采购、销售、物流、客服等。不同岗位的风险程度也不同。例如，采购岗位可能面临假冒伪劣产品的风险，销售岗位可能涉及虚假宣传或欺诈行为，而物流岗位则可能涉及走私或偷逃关税等问题。
   • 因此，员工需要了解自己岗位的具体风险，并在工作中保持警惕，避免被卷入违法活动。

4. 法律后果与自我保护：

   • 如果员工被要求做违法的事，并且参与了其中，那么一旦被发现，将可能面临严重的法律后果，包括罚款、拘留甚至刑事责任。
   • 为了保护自己，员工应该学会拒绝不合法的要求，并及时向相关部门举报。同时，员工也可以了解自己的法律权益，以便在必要时寻求法律援助。

建议与行动：

• 如果你是一名跨境电商职工，并且担心自己可能被要求做违法的事，我建议你首先了解公司的合规政策和行业规范，确保自己的工作行为符合法律法规的要求。
• 如果你发现公司存在违法经营的迹象，或者被要求参与违法活动，你应该及时拒绝，并向相关部门举报。同时，你也可以考虑寻求法律援助，以保护自己的合法权益。
• 如果你对跨境电商行业的法律法规不太了解，我建议你参加相关的培训课程或咨询专业律师，以提高自己的法律意识和风险防范能力。

总之，跨境电商职工是否会被要求做违法的事，取决于多种因素。作为员工，你应该保持警惕，了解自己的法律权益和风险防范能力，并在必要时寻求法律援助。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。