关于环卫工人不扫地被罚多少钱的问题，这并非一个有固定答案的简单问题，因为罚款金额通常取决于具体的规章制度、劳动合同以及地方性法规等因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司规章制度角度：

   • 环卫工人的工作行为通常受到公司规章制度的约束。如果公司规章制度中明确规定了不扫地等违反工作纪律的行为将受到何种罚款，那么罚款金额将依据该规定执行。
   • 示例：假设某公司规章制度规定，环卫工人不扫地一次将罚款50元，那么在实际操作中，公司就会按照这一规定对违规的环卫工人进行罚款。

2. 劳动合同角度：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果劳动合同中包含了关于工作纪律和罚款的条款，那么这些条款也将作为确定罚款金额的依据。
   • 注意：劳动合同中的罚款条款必须合法合规，不能违反法律法规的强制性规定，否则可能被认定为无效。

3. 地方性法规角度：

   • 不同地区可能根据当地的实际情况制定了关于环卫工人工作纪律和罚款的地方性法规或规章。这些法规或规章可能规定了具体的罚款标准和程序。
   • 示例：某些地区可能规定，环卫工人不扫地等轻微违规行为将受到警告或小额罚款，而严重违规行为则可能面临更高的罚款或更严厉的处罚。

4. 法律原则角度：

   • 在确定罚款金额时，还应遵循法律原则，如合理性原则、比例原则等。罚款金额应当与违规行为的性质、情节以及造成的后果相适应，不能过高或过低。
   • 分析：如果罚款金额过高，可能构成对环卫工人的不合理处罚，侵犯其合法权益；如果罚款金额过低，则可能无法起到惩戒和警示的作用。

由于罚款金额受多种因素影响，且没有统一的国家标准，因此无法直接给出一个具体的罚款金额。如果环卫工人因不扫地等行为被罚款，且对罚款金额有异议，建议采取以下措施：

• 查阅相关规章制度和劳动合同：了解罚款的具体依据和金额是否合法合规。
• 与用人单位沟通协商：如果认为罚款金额不合理或存在争议，可以与用人单位进行沟通协商，寻求解决方案。
• 寻求法律援助：如果协商无果，且认为自己的合法权益受到侵害，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

最后需要强调的是，每个具体案件的情况都是独特的，因此在实际操作中，还需要根据具体情况进行具体分析。如果你或你身边的环卫工人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。