在追缴养老保险的过程中，公司和个人各自承担不同的责任，具体如下：
公司的责任：
- 依法缴纳：公司作为用人单位，有义务按照国家规定的比例为员工缴纳养老保险费用。这是公司的法定义务，不得逃避或拖延。
- 补缴责任：如果公司未按时足额缴纳养老保险费用，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。在追缴过程中，公司需要承担补缴欠缴的养老保险费用以及可能产生的滞纳金或罚款。
- 配合调查：公司需要配合社会保险费征收机构的调查和检查工作，提供相关的财务和人事资料，以便准确核算欠缴的养老保险费用。
个人的责任：
- 个人缴纳部分：员工个人也需要按照国家规定的比例缴纳养老保险费用。这部分费用通常由公司从员工工资中代扣代缴。
- 监督与举报：员工有权监督公司是否按时足额缴纳养老保险费用。如果发现公司存在欠缴情况，员工可以向社会保险费征收机构举报，并要求公司补缴。
- 配合追缴：在追缴过程中，员工需要配合社会保险费征收机构和公司的相关工作，提供必要的个人信息和资料，以便顺利完成追缴程序。
特殊情况下的责任划分：
- 如果公司破产或解散：在这种情况下，公司的养老保险欠缴责任并不会因此免除。社会保险费征收机构仍然有权追缴欠缴的养老保险费用，并可能从公司的破产财产中优先受偿。员工个人也需要关注自己的养老保险缴纳情况，确保个人权益不受损害。
- 如果个人与公司存在争议：例如，个人认为公司未按时足额缴纳养老保险费用，而公司则予以否认。在这种情况下，双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。社会保险费征收机构也可以介入调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。
建议与提醒：
- 及时关注缴纳情况：无论是公司还是个人，都应该及时关注养老保险的缴纳情况，确保按时足额缴纳。
- 保留相关证据：在追缴过程中，保留好相关的缴费记录、工资单等证据，以便在需要时提供证明。
- 积极配合追缴工作：如果收到社会保险费征收机构的追缴通知，应该积极配合相关工作，按时补缴欠缴的养老保险费用。
在追缴养老保险的过程中，公司和个人都有各自的责任和义务。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。