使用购买的假毕业证用于自己工作，这一行为会带来多方面严重的法律后果和不良影响，具体如下：

1. 行政处罚风险：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，使用假毕业证一旦被发现，将面临行政处罚，包括拘留和罚款。

2. 劳动合同无效风险：

   • 在劳动关系中，诚实信用是基本原则。使用假毕业证入职，属于以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，该劳动合同可能被认定为无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

3. 解除劳动合同且无经济补偿：

   • 如果用人单位发现员工使用假毕业证，有权解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。这是因为员工的行为违反了诚实信用原则，也违反了用人单位的规章制度（如果规章制度中有相关规定）。此外，如果因使用假毕业证给用人单位造成损失的，员工还需要承担赔偿责任。

4. 影响个人信用和职业发展：

   • 使用假毕业证的行为会严重损害个人信用，这种不诚信的行为在职业圈内一旦传开，将极大地影响个人的职业发展。未来在求职、晋升等方面都可能面临困难，因为用人单位通常会重视员工的诚信品质。

5. 可能构成犯罪：

   • 在某些情况下，如果使用假毕业证的行为情节严重，还可能构成犯罪。例如，如果伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为触犯了《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。虽然直接使用假毕业证可能不直接构成此罪，但如果与伪造、变造、买卖等行为有关联，则可能涉及刑事责任。

建议：

• 立即停止使用假毕业证：如果你已经使用了假毕业证，应立即停止这一行为，并考虑向用人单位坦白情况，寻求妥善解决的方式。
• 遵守法律法规和诚实信用原则：在未来的职业发展中，务必遵守法律法规和诚实信用原则，以真实的能力和资质去争取工作机会和发展空间。
• 咨询专业律师：如果你对使用假毕业证的行为可能带来的法律后果有疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总之，使用购买的假毕业证用于自己工作是一种极其不明智且违法的行为，它将给你带来严重的法律后果和不良影响。请务必遵守法律法规和诚实信用原则，以真实的能力和资质去面对职业挑战和发展机遇。