使用假毕业证入职可能会带来一系列严重的法律后果。以下是我对此问题的详细分析：

1. 劳动合同无效：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同无效。因此，使用假毕业证入职，一旦被发现，用人单位有权主张劳动合同无效，从而解除与你的劳动关系。

2. 经济损失赔偿：由于你的欺诈行为导致用人单位在招聘过程中产生了经济损失（如招聘费用、培训费用等），用人单位有权要求你赔偿这些损失。这可能会涉及一笔不小的经济负担。

3. 法律责任：使用假毕业证不仅违反了劳动法的相关规定，还可能触犯刑法中的伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。如果情节严重，你可能会面临刑事处罚，包括拘役、有期徒刑等。

4. 职业声誉受损：在职业生涯中，诚信是至关重要的。使用假毕业证入职会严重损害你的职业声誉，使得你在未来的求职过程中面临更大的困难。用人单位在背景调查时，一旦发现你曾使用假毕业证，很可能会对你产生不信任感，从而影响你的职业发展。

综上所述，使用假毕业证入职的后果是极其严重的。我建议你不要冒险尝试这种行为，而是应该通过正当途径提升自己的学历和技能，以诚信和实力赢得用人单位的认可。如果你已经使用了假毕业证入职，并担心可能面临的后果，建议你尽快向用人单位坦白，并主动承担责任，以减轻可能的法律后果。