使用假的毕业证上班是严重的违法行为，将面临多重法律风险和后果。以下从不同角度为你详细分析：
一、违法性质
伪造或买卖证件违法：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或其他组织的公文、证件、证明文件、印章的行为是违法的。毕业证作为教育机构颁发的正式证件，伪造或买卖均属此列。这意味着，不仅制作假毕业证的人违法，购买和使用假毕业证的人也同样违法。
使用假证件违法：
- 同样依据上述法条，使用伪造的国家机关证明文件也是违法的。因此，使用假的毕业证上班直接违反了治安管理规定，一旦被发现，将面临法律的制裁。
二、法律后果
行政处罚：
- 使用伪造的国家机关证明文件，根据情节轻重，可能面临十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。这种处罚不仅会对个人自由造成限制，还会留下违法记录，影响个人声誉和未来就业。
刑事处罚：
- 若伪造或使用假毕业证涉及诈骗等其他犯罪行为，或情节严重，可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条及相关规定，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利及罚金等刑罚。若情节特别严重，刑罚将更为严厉。例如，如果使用假毕业证骗取了公司的高薪职位或重要项目，就可能构成诈骗罪。
劳动合同无效：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条和第二十六条，劳动者应如实说明与劳动合同直接相关的基本情况。使用假毕业证应聘属于欺诈行为，用人单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。这意味着，一旦被发现使用假毕业证，你将立即失去工作，且无法获得任何经济补偿。
其他后果：
- 使用假毕业证还可能导致个人信用受损、被公司解雇、未来就业困难等后果。同时，根据《中华人民共和国教育法》相关规定，假冒的学历证书将被宣布无效，并被责令收回或没收。这将对你的职业生涯造成长远的不利影响。
三、公司处理方式
- 公司一旦发现员工使用假毕业证入职，应立即进行调查核实。确认后，公司有权以欺诈为由解除劳动关系，并且不需要支付任何经济补偿金。此外，公司还可以考虑向相关执法部门举报，以维护自身权益和社会秩序。这意味着，使用假毕业证不仅会对个人造成法律后果，还会对所在公司造成不良影响。
四、建议
- 求职诚信：求职者在求职过程中应保持诚信，如实提供自己的学历和履历信息。试图通过不正当手段获取工作机会不仅违法，还会对个人职业生涯造成长远的不利影响。
- 法律意识：增强法律意识，了解使用假毕业证的严重后果。不要因为一时的利益而触犯法律，否则将付出沉重的代价。
- 合法途径：如果学历不符合岗位要求，可以通过合法途径提升自己的学历或技能，如参加成人教育、职业培训等。这样不仅能提升自己的竞争力，还能避免法律风险。
综上所述，使用假的毕业证在公司上班是严重的违法行为，将面临多重法律后果。建议所有求职者遵守法律法规，以诚信为本，共同维护良好的职场环境和社会秩序。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。