结论：作为未领过工资且未签合同的法人代表，在公司出事时，您可能面临一定的法律风险和责任，但具体责任需根据实际情况和法律规定来判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、法人代表的法律地位与责任
法人代表的定义：
- 法人代表是代表法人行使职权的负责人，其行为视为法人的行为，因此法人代表在行使职权时需谨慎，并承担相应的法律责任。
未签合同与未领工资的影响：
- 未签合同：虽然您作为法人代表未与公司签订劳动合同，但这并不免除您作为法人代表的法律责任。法人代表的身份是基于公司章程或工商登记，而非劳动合同。
- 未领工资：未领工资可能表明您未实际参与公司的日常经营管理或未从公司获取经济利益，但这同样不影响您作为法人代表的法律地位。然而，在特定情况下，如公司破产或涉及法律纠纷时，未领工资可能作为您未实际履行法人代表职责的证据之一，但并非决定性因素。
二、公司出事时的法律责任
民事责任：
- 如果公司因经营不善或其他原因导致债务无法清偿，债权人可能会要求法人代表承担连带责任。但通常，这种责任是有限的，且需根据具体情况和法律规定来判断。
- 作为法人代表，如果您未尽到勤勉尽责的义务，如未妥善管理公司财务、未及时履行报告义务等，可能需对公司债务承担一定的赔偿责任。
刑事责任：
- 在某些情况下，如公司涉及违法犯罪活动（如诈骗、非法集资等），法人代表可能因“单位犯罪”而承担刑事责任。但这需根据具体犯罪事实和法律规定来判断，且通常要求法人代表明知或应知公司存在违法犯罪行为。
- 如果您作为法人代表确实未参与公司的违法犯罪活动，且不知情或无法知情，则通常不需承担刑事责任。
三、应对建议
收集证据：
- 尽快收集能够证明您未实际参与公司经营管理、未从公司获取经济利益以及未参与公司违法犯罪活动的证据，如公司章程、工商登记资料、银行流水记录、会议记录等。
咨询专业律师：
- 鉴于法律问题的复杂性和专业性，建议您尽快咨询专业律师，以便更准确地评估您的法律风险和责任，并制定相应的应对策略。虽然我不能直接给出具体的法律意见，但我可以为您提供一般性的法律建议和指导。
积极配合调查：
- 如果公司出事涉及法律调查或诉讼，您应积极配合相关部门的工作，如实提供情况和证据，以维护自己的合法权益。
考虑变更法人代表：
- 如果您确实无法继续履行法人代表的职责或担心法律风险，可以考虑通过合法程序变更法人代表，以减轻自己的法律责任。
最后，作为未领过工资且未签合同的法人代表，在公司出事时，您可能面临一定的法律风险和责任。但具体责任需根据实际情况和法律规定来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。