结论前置：在合伙企业中，并不存在“法人代表”这一法律概念，通常是由执行事务合伙人或指定的合伙人代表合伙企业并执行相关事务。若您所指的“法人代表”是执行事务合伙人或类似角色，在其不再担任该职务后，是否还有责任取决于具体情况，包括其是否已完全履行职责、是否存在过错以及合伙协议或相关法律法规的规定。以下从多个角度详细分析：

一、合伙企业与执行事务合伙人的基本概念

合伙企业是由两个或两个以上的合伙人共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的企业形式。与具有独立法人资格的公司不同，合伙企业并不设立“法人代表”，而是由执行事务合伙人或指定的合伙人代表合伙企业并执行相关事务。这些被指定的执行事务合伙人需严格遵守法律法规和合伙协议的约定。

二、执行事务合伙人的责任

1. 在职期间的民事责任：

   • 忠实义务：执行事务合伙人必须忠诚于合伙企业，不得从事损害企业利益的活动。若违反此义务，即使不再担任执行事务合伙人，也可能需对因其过错给企业造成的损失承担赔偿责任。
   • 勤勉义务：执行事务合伙人应以合理的注意和技能处理企业事务。若因疏忽或懈怠导致企业利益受损，同样需承担赔偿责任。
   • 报告义务：执行事务合伙人有义务定期向其他合伙人报告事务执行情况、企业经营状况和财务状况。若未履行此义务，也可能需承担相应责任。

2. 离职后的潜在责任：

   • 未了结事务：若执行事务合伙人在离职时仍有未了结的企业事务，其可能仍需对这些事务的处理结果承担责任，直到事务完全了结。
   • 过错责任：若执行事务合伙人在任职期间存在过错，如违反法律法规、合伙协议或损害企业利益，即使离职后，也可能需对其过错行为承担赔偿责任。
   • 特定情况下的连带责任：在某些特定情况下，如执行事务合伙人离职后，企业因其在职期间的行为而面临法律诉讼或债务追偿，该合伙人可能仍需承担连带责任。

三、合伙人的无限连带责任

在合伙企业中，所有合伙人共同对企业债务承担无限连带责任。这意味着，如果合伙企业无法偿还债务，债权人可以要求任何一个合伙人承担全部或部分债务。这种责任制度强调了合伙人之间的相互信任和共同风险承担。因此，即使某个合伙人不再担任执行事务合伙人或类似角色，其仍可能需对企业债务承担无限连带责任。

四、刑事责任与行政责任

1. 刑事责任：若执行事务合伙人在企业经营过程中实施犯罪行为，如职务侵占、挪用企业资金、逃税等，将依法承担刑事责任。这种责任不因其离职而免除。
2. 行政责任：如果合伙企业违反行政管理法规，如未按规定进行工商登记变更、违反税收管理规定等，执行事务合伙人作为主要执行者可能需代表企业接受行政处罚。同时，若执行事务合伙人个人存在违反行政管理规定的行为，也会被追究个人的行政责任。这种责任同样不因其离职而必然免除。

总结与建议：在合伙企业中，不存在“法人代表”的概念，而是由执行事务合伙人或指定的合伙人代表合伙企业并执行相关事务。若您所指的“法人代表”是执行事务合伙人或类似角色，在其不再担任该职务后，是否还有责任取决于多种因素。因此，建议您在离职前确保已完全履行职责、无过错行为，并仔细审查合伙协议和相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。