工人在上下班路上走机动车道被撞，其后果需根据具体情况来分析，主要涉及事故责任的划分以及可能产生的劳动工伤认定问题。以下从这两个方面进行详细阐述：
事故责任划分
工人走机动车道违反交通规则：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，行人应当在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走。行人通过路口或者横过道路，应当走人行横道或者过街设施。因此，工人走机动车道本身违反了交通规则，这可能会成为事故责任划分的一个重要因素。
- 在事故责任划分时，交警部门会综合考虑双方的行为对事故发生的作用以及过错的严重程度。如果工人走机动车道的行为对事故的发生起到了主要或全部作用，那么工人可能会承担主要或全部责任。
机动车驾驶人的责任：
- 机动车驾驶人在行驶过程中也有义务注意观察道路情况，确保安全驾驶。如果机动车驾驶人存在超速、酒驾、未注意观察等违法行为，且这些行为对事故的发生起到了作用，那么机动车驾驶人也需要承担相应的责任。
- 在具体责任划分时，交警部门会根据双方的行为对事故发生的贡献程度来判定各自的责任比例。
劳动工伤认定
上下班途中发生事故是否构成工伤：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果工人在上下班途中走机动车道被撞，且该事故非工人主要责任，那么工人有可能被认定为工伤。
- 但需要注意的是，如果工人走机动车道的行为被认定为事故的主要或全部责任，那么可能不符合工伤认定的条件。
工伤认定的程序：
- 工伤认定需要由用人单位或者职工本人向社会保险行政部门提出申请，并提供相关证明材料，如事故认定书、医疗证明等。
- 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据相关规定作出是否认定为工伤的决定。
建议与措施
对于工人：
- 在上下班途中应严格遵守交通规则，走人行道或过街设施，避免走机动车道等危险行为。
- 如果发生事故，应及时报警并保留好相关证据，如事故现场照片、医疗证明等，以便后续处理。
对于用人单位：
- 应加强对职工的安全教育，提高职工的安全意识，避免类似事故的发生。
- 如果职工发生事故，应积极协助职工进行工伤认定和后续处理工作。
综上所述，工人在上下班路上走机动车道被撞的后果取决于事故责任的划分以及是否符合工伤认定的条件。如果工人对事故责任划分或工伤认定有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。