您好，关于您提出的“入职造假进入什么档案”的问题，这是一个涉及个人诚信和法律法规的严肃话题。

首先，档案是记录个人基本信息、工作履历等重要内容的历史凭证，对于党员干部来说，它更是组织考察和使用干部的重要依据。如果在入职过程中进行造假，比如提交假学历、假证明或假履历等，这些行为不仅违背了个人道德品质，缺乏做人的诚信，更可能触犯法律法规，特别是党的组织纪律。

具体来说，根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，不如实填报个人档案资料或篡改、伪造个人档案资料的，都会受到相应的纪律处分。这些处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看，甚至开除党籍等，具体取决于造假的情节严重程度。

此外，入职造假还可能对个人职业生涯产生长远影响。一旦造假行为被发现，不仅可能失去当前的工作机会，还可能在未来的求职过程中受到阻碍，因为许多用人单位都会重视应聘者的诚信记录。

更重要的是，入职造假是对组织的不忠诚、不老实，它破坏了公平竞争的环境，损害了其他诚实应聘者的利益。这种行为如果得不到及时制止和严厉惩处，将会助长社会上的不良风气，影响整个社会的诚信体系。

因此，我强烈建议您不要尝试任何形式的入职造假行为。相反，您应该通过诚实努力、提升自己的能力和素质来争取更好的职业发展机会。这样，您不仅能够获得组织的信任和尊重，还能够为自己的职业生涯奠定坚实的基础。

如果您对入职流程或相关法律法规有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。