针对您提出的“个人入职档案造假，退休时被发现会如何处罚”的问题，这主要涉及到违反组织纪律的行为，特别是关于不如实填报或篡改、伪造个人档案资料的规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，个人档案资料是个人学习、工作等重要成长经历的历史记录，它包含了出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等基本信息。这些信息的真实性对于个人的职业发展、福利待遇以及退休后的相关权益都有着至关重要的影响。

根据《中国共产党纪律处分条例》第八十一条的规定，对于不如实填报个人档案资料的行为，如果情节较重，将会给予警告或者严重警告处分。而如果是篡改、伪造个人档案资料，那么处罚将更为严厉，包括给予严重警告处分，情节严重的，甚至会给予撤销党内职务或者留党察看处分。

具体到您的问题，如果个人在入职时档案造假，且这种造假行为在退休时被发现，那么根据上述规定，该个人很可能会面临纪律处分。这种处分不仅会影响其个人的声誉和职业发展，还可能对其退休后的福利待遇产生不利影响。例如，如果造假行为涉及到工作经历或工龄的虚报，那么可能会影响到退休金的计算和发放。

此外，值得注意的是，党员干部篡改、伪造个人档案资料的行为，还严重违背了对党忠诚老实的基本义务。因此，无论情节轻重，党组织都应当给予纪律处分，以维护党的纪律的严肃性和权威性。

为了更直观地理解这一问题的严重性，我可以给您举两个实际的案例。比如，上海市宝山区委原副书记、宝山区原区长高奕奕，就因为虚构任职履历并伪造个人档案资料，被开除党籍和公职。再比如，江苏省委原常委、政法委原书记王立科，也因为篡改、伪造个人档案等严重违纪行为，被开除党籍和公职。

综上所述，个人入职档案造假是一种严重的违纪行为，一旦被发现，将会面临严厉的纪律处分。因此，我建议您务必如实填报个人档案资料，遵守组织纪律，以维护自己的合法权益和职业声誉。