您好，关于智力残疾人能否工作的问题，这确实是一个涉及残疾人权益和就业政策的重要议题。

首先，根据《残疾人就业条例》的相关规定，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，旨在促进残疾人就业，并保障他们的劳动权利。这意味着，无论是哪种类型的残疾人，包括智力残疾人，都有权利参与就业，并通过工作获得报酬。

对于智力残疾人而言，他们可能由于智力上的限制，在就业市场上面临一些特殊的挑战。然而，这并不意味着他们无法工作。实际上，许多智力残疾人通过适当的培训和支持，能够在适合他们的岗位上发挥出色的能力。这些岗位可能包括一些简单、重复性的工作，或者需要一定耐心和细致的工作。

为了促进智力残疾人的就业，政府和社会各界也采取了一系列措施。例如，政府会制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件。同时，还会开发适合残疾人就业的公益性岗位，并鼓励用人单位安排残疾人就业。此外，还有专门的残疾人就业服务机构，为残疾人提供就业信息、职业培训、就业援助等服务，帮助他们更好地融入就业市场。

对于用人单位而言，他们也有责任和义务按照一定比例安排残疾人就业，并为他们提供适当的工种和岗位。如果用人单位安排残疾人就业达不到规定比例，还需要缴纳残疾人就业保障金。这些措施都有助于推动智力残疾人等残疾人群体的就业。

总的来说，智力残疾人是有能力工作的，并且政府和社会各界也在积极采取措施促进他们的就业。如果您或您身边的智力残疾人朋友有就业需求，建议积极寻求当地的残疾人就业服务机构的帮助，了解适合的就业岗位和培训机会，以便更好地融入社会并实现自我价值。